Introduction participation / intéressement

Principes de base

L’objectif de ce module Participation/Intéressement est de calculer la répartition de la participation et/ou de l’intéressement entre les salariés en fonction du cadre légal et des accords d’entreprise.

Cette répartition peut se faire suivant 3 types de critères :

• proportionnellement au salaire
• en fonction de la présence
• ou bien de façon uniforme

Il conviendra dans un premier temps de créer les paramètres dans le menu Paramètres :

• Bases où l’on définit les bases de calcul de chaque critère
• Fonds où l’on défini les fonds de destination où seront gérées la participation ou l’intéressement
• Cotisations prélevées sur les montants répartis
• Méthodes de répartition où l’on défini les proportions de la participation ou de l’intéressement calculées en fonction de chacun des critères retenus (un ou plusieurs).

Ensuite, il faudra calculer les Bases individuelles, c’est à dire les bases de calcul pour chaque salarié correspondant à chacun des critères.

Enfin on lancera le calcul de la répartition qui s’effectuera pour chaque exercice par société en fonction d’une méthode de répartition préalablement paramétrée. Le résultat du calcul de la répartition apparaît ensuite avec la fonction Attribution individuelle.