L'entretien "professionnel" est une spécificité légale française. Il est obligatoire et a lieu tous les deux ans (la période dite "d'échéance" s'étend donc sur deux années). On le distingue de l'entretien de "performance", qui a lieu chaque année.
Pour tous les autres types d’entretien, ces champs sont intitulés Période évaluéedébut et Période évaluée fin. La période porte sur la période d’évaluation.
Exemple :
Soit une campagne d'entretien portant sur l'année 2011.
Soit une génération des fiches entretien le 1er février 2012.
Sont donc générées les fiches entretien pour les salariés dont :