Aide sur champ (CTR1DATFNL)

Les champs Date de création et Date fin période concernent uniquement la législation d’Afrique du Sud et du Ghana.

Ils sont renseignés de façon automatique par le système. Utilisez ces champs pour spécifier au cours de quel mois de paie le contrat a été créé et rompu. Cette information permet d’attribuer un statut au salarié dans les états (nouveau, actif, rupture de contrat (future, courante ou passée). Ainsi, le statut « nouveau » d’un salarié signifie que le salarié et le contrat n’ont jamais été inclus dans des états existants. Le statut « actif » d’un salarié signifie que le salarié et le contrat ont déjà été inclus dans des états existants et continuent de l’être. Le statut de « rupture de contrat » d’un salarié signifie que le salarié et le contrat ne seront désormais plus inclus dans des états existants.

Utilisez la date fin période pour spécifier au cours de quelle période le contrat de travail du salarié a été rompu, sans tenir compte de la date de fin de contrat du salarié. Cette date prend par défaut la date de fin du mois de paie et uniquement si la case Sortie définitive est cochée.

En cas d’installation de patch, si la case Sortie définitive est cochée sur le contrat de travail, la date de fin de période par défaut est celle de la fin du contrat (saisie dans le champ Date de fin, onglet Fin du contrat de travail.