Le nombre de salariés en formation correspond au nombre de personnes qui ont suivi une formation (même débutée l’année précédente) au cours de l’année et le nombre d’heures de formation qu’ils ont reçus au titre de l’année passée.Lorsqu’un salarié a bénéficié, au cours de l’année considérée, de plusieurs actions de formation, il ne sera pris en compte que pour une unité.En cas de cession ou cessation d’activité, mentionner le nombre de salariés à la date de cession ou de cessation d’activité.