Cas particulier de gestion | Caractéristiques de ces cas particuliers | Consignes déclaratives à appliquer |
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Contrat CDD se terminant en fin de mois M, avec information de rupture du contrat de travail en bloc 62, mais nouveau contrat CDD en continuité le mois suivant. | Rupture du contrat de travail mais continuité de l'affiliation prévoyance. A défaut d'information spécifique, l'OC recevant la déclaration du mois M procèdera à tort à une radiation du salarié. | Déclaration de la rubrique Maintien de l'affiliation du salarié au contrat collectifS21.G00.62.016 en DSN événementielle de fin de contrat et DSN mensuelle du mois M. |
Contrat CDD se terminant en fin de mois M, avec information de rupture du contrat de travail en bloc 62, mais embauche en CDI en continuité le mois suivant. | ||
Changement de statut catégoriel en fin de mois M (par exemple passage de non cadre à cadre) avec rupture du contrat de travail déclaré en bloc 62, et nouveau contrat de travail en continuité dès le début du mois suivant. |