Werden durch die Ursachenanalyse mehrere Gründe für die Nichtkonformität aufgedeckt, sollten Sie neue Nichtkonformitäten anlegen, um sicherzustellen, dass auch alle dieser Ursachen bearbeitet werden. Für jeden der Gründe können so dedizierte Korrektur- und Präventivaktionen mittels eines individuellen Aktionsplans erstellt werden. Ein Beispiel dafür, dass es mehrere Gründe für eine Nichtkonformität gibt, könnten ein nicht ausreichendes Training und ungenaue Erläuterungen sein.Die Liste der Faktoren, die zu einer Nichtkonformität führen können, ist in der sonstigen Tabelle 803 - Hauptgrund definiert.