Le nombre de jours doit être compris entre 0 et 360 (bornes incluses). L’employeur est tenu de déclarer le nombre de jours rémunérés pour chaque personnel navigant professionnel (activité, préavis, congés payés). Un mois complet = 30 jours, une année complète = 360 jours. Un mois incomplet est décomposé en jours calendaires.