Aide sur champ (DECFRTGEN) 

Les critères qui permettent de répartir les coûts dans la déclaration sont les suivants :

SEEINFOLe temps retenu dans les coûts de rémunération ne tient pas compte des temps de préparation, non suivis dans HRM. D’autre part, la rémunération des personnels dont l’activité est exclusivement liée à l’administration et à l’organisation des actions de formation n’est pas prise en compte. Cette correction est manuelle.

SEEINFOSi des allocations formation versées (formation hors temps de travail) sont ajoutées dans le coûts réels des inscriptions, elles apparaissent dans les coûts 'Participant' et sont à déduire manuellement des dépenses initialisées par l’extraction.

SEEINFOPour le mode de calcul des rémunérations, la méthode fiscale retenue est celle du salaire effectivement versé pendant le stage. Elle est également utilisée pour le suivi budgétaire. L’autre méthode autorisée par l’administration fiscale (salaire théorique ou fraction de la rémunération annuelle primes et avantages compris), n’est pas gérée dans cette version.

SEEINFOLes dépenses de restauration et d’hébergement sont déductibles dans la limite de 5 fois le minimum garanti. Cette limite doit avoir été prise en compte dans les montants imputables de la session.
Les autres dépenses réelles (par exemple : dépenses réelles d’évaluation des besoins de formation ou dépenses de tutorat interne) ne sont pas comptabilisées car non suivies dans HRM. Si ces dépenses sontêtre prises en compte, elles sont ajoutées manuellement par l’utilisateur au montant issu de l’extraction.