La gestion de la pénibilité s’effectue par défaut au niveau du poste. La gestion de la pénibilité au niveau du contrat est possible mais doit rester exceptionnelle.
Dans ce cas, dans l'onglet Pénibilité du contrat de travail, vous devez cocher la case Exception au niveau contrat et gérer les facteurs et commentaires dans cet onglet.
Pour l’édition de la fiche individuelle à fournir au salarié, les données seront lues au niveau du contrat et non pas au niveau du poste.