Aide sur champ (MEANBRHOU) 

Le nombre d’heures et le nombre de cachets sont facultatifs, ils peuvent être nuls dans le cas du règlement d’une indemnité. 

Dans le cas où ces données ne sont pas nulles :

L’employeur aura la charge de différencier les types de cachets (« groupés » si le contrat de travail est d’une durée d’au moins 5 jours chez le même employeur, « isolés » dans les autres cas). Les cachets groupés et les cachets isolés ne doivent pas être renseignés simultanément.

Les heures et/ou les cachets (isolés et groupés) doivent être renseignés si le nombre de jours travaillés est renseigné.

Si le nombre de jours travaillés est supérieur ou égal à 5, les cachets ne peuvent pas être isolés et doivent être convertis en cachets groupés.

Les heures et/ou les cachets (isolés et groupés) doivent être renseignés si le nombre de jours travaillés est renseigné.