L'avance sur salaire consiste à verser une somme par l’employeur au salarié en contrepartie d’un travail non encore effectué.
L’avance sur salaire n’est pas un droit pour le salarié : l’employeur peut refuser de lui verser tout ou partie du salaire avant l’exécution du travail.
Cette rubrique correspond à la reprise d'acompte présente dans le solde des paiement.
Si la limite d'acompte est atteinte, alors le montant de l'acompte à déduire correspond à la limite. Son signe est négatif.
Cette retenue s'affiche sur le bulletin de salaire.