Tout employeur à l'obligation de participer au financement de la formation professionnelle continue des salariés.
Cette participation varie selon l'effectif de l'entreprise et peut se faire par :
La taxe de formation continue ou "professionnellé" est calculée sur la même assiette que celle retenue pour les cotisations de sécurité sociale.
Toutes les rémunérations sont à prendre en compte, y compris celles versées aux salariés exclus de l'effectif et aux salariés en CDD.