Minimum Conventionnel
Documentation Fonctionnelle
L'employeur se doit en plus de respecter le SMIC, de respecter le salaire minimum prévu par la Convention Collectif ou par ses avenants.
Le minimum dû au salarié est celui correspondant à sa classificiation ou à son coefficient.
Définition
MIN_CONVEN - Mini Convention
Cette rubrique correspond au minimum conventionnel c’est-à-dire au salaire du poste occupé.
La rubrique est déclenchée pour tous salariés ayant au moins 26 ans.