En présence d'un montant de rupture supra-légale l'Assurance Chômage calcule un nombre de jours différant le paiement des allocations (ou carence ISLR) : le couple type d'indemnité/montant est présent autant de fois que de types d'indemnités versées.
Chacune de ces indemnités versées doit être référencée :
- code "01" pour l'indemnité légale de licenciement
- code "02" pour l'indemnité légale supplémentaire de licenciement
- code "03" pour l'indemnité légale spéciale de licenciement
- code "04" pour l'indemnité légale spécifique de licenciement
- code "05" pour l'indemnité légale de fin de CDD
- code "06" pour l'indemnité légale de fin de mission
- code "07" pour l'indemnité légale de départ à la retraite
- code "08" pour l'indemnité légale due aux journalistes
- code "09" pour l'indemnité légale de clientèle
- code "10" pour l'indemnité légale due au personnel naviguant de l'aviation civile
- code "11" pour l'indemnité légale versée à l'apprenti
- code "12" pour les dommages et intérêts dus à un CDD
- code "13" pour l'indemnité due en raison d'un sinistre
- code "14" pour l'indemnité suite à clause de non concurrence
- code "15" pour l'indemnité compensatrice de congés payés
- code "16" pour l'indemnité conventionnelle
- code "17" pour l'indemnité transactionnelle
- code "18" pour l'indemnité compensatrice de préavis payé non effectué
- code "20" pour l'indemnité versée au titre des RTT
- code "21" pour l'indemnité spécifique de rupture conventionnelle légale
- code "50" (réservée aux évolutions).
Définition
VS41551011 - CT-Indem. légale licenciem.
Cette rubrique permet d’alimenter le code type indemnité à « 01 » si le montant associé (VS41551021) est alimenté.