| Número | Texto |
|---|
| 1 | La part. sociedad + patrocinador local no debe superar el 100%. |
| 2 | Hay que introducir al menos un tipo de autorización. |
| 3 | Segundo nombre |
| 4 | Apellido |
| 5 | Código del país de nacimiento |
| 6 | País de nacimiento |
| 7 | El visado autorizado para la sociedad está caducado |
| 8 | Autorizaciones\Hay que introducir el número y la fecha de autorización. |
| 9 | La fecha de caducidad debe ser posterior a la fecha de emisión. |
| 10 | Los datos del pasaporte son obligatorios para un trabajador extranjero. |
| 11 | El periodo de contrato de un contrato temporal no debe superar los 4 años. |
| 12 | La fecha de contrato no puede ser posterior a la fecha final del periodo de prueba. |
| 13 | La edad del empleado debe ser al menos 15 años. |
| 14 | La edad del empleado no debe superar los 65 años. |
| 15 | Menor\Hay que introducir los datos del tutor. |
| 16 | Autorización/La autorización para los empleados menores es obligatoria. |
| 17 | El periodo de prueba no debe superar 6 meses. |
| 18 | Se ha encontrado un duplicado del número postal\Este número ya existe para la sociedad |
| 19 | Dirección línea 3 |
| 20 | Datos de contacto |
| 21 | Código de empleado |
| 22 | Fondos GOSI |
| 23 | Tipo de locales |
| 24 | ID agente empleado |
| 25 | Frecuencia de pago |
| 26 | Fecha de incorporación original |
| 27 | Motivo de ruptura |
| 28 | ID agente sociedad |
| 29 | ID planta |
| 30 | No olvide generar una nómina para el periodo. |
| 31 | Datos legales Reino de Arabia Saudí |
| 32 | Régimen seguridad social DADSU |
| 33 | Formación |
| 34 | Varios empleadores |
| 35 | Anticipos |
