Echelle de niveaux
Cette fonction permet de définir des échelles de niveaux de compétences pour tout type d'évaluation. Les échelles de niveaux sont ainsi utilisées pour l'évaluation des niveaux de compétences et des objectifs dans le module Gestion des carrières, ainsi que dans le module Formation pour l'évaluation des spécialités des formateurs internes à titre d'exemple.
Pré-requis
Reportez-vous à la documentation de Mise en oeuvre
Gestion de l'écran
Ecran de saisie
Présentation
Identification et saisie des caractéristiques de l'échelle de niveaux. Pour chaque échelle, il est possible de choisir le nombre de niveaux.
Toute modification d'un libellé de niveau est répercutée dans les tables contennant ce niveau.
Fermer
Champs
Les champs suivants sont présents dans cet onglet :
Bloc numéro 1
| Code identifiant la fiche courante. |
| Intitulé utilisé par défaut dans les états et les écrans (dès lors qu'il y a suffisamment de place). |
Tableau Niveaux
| Liste des niveaux caractérisant l'échelle courante. |
| La référence est l'indicateur de la gradation entre les différents niveaux de l'échelle. Faire correspondre la référence 1 au niveau le plus faible, la référence 2 au niveau immédiatement supérieur et ainsi de suite. Dans le cadre de la gestion des compétences, il est conseillé de ne jamais utiliser la valeur '0' pour la référence, mais de démarrer à '1'. |
Définition du niveau échelle
| Pour chaque niveau, il est recommandé de renseigner la description du niveau, c'est-à-dire ce que cela siginfie d'être à ce niveau. Ces indications sont utiles pour les évaluateurs. |
Fermer