La prévoyance complémentaire se matérialise par des avantages sociaux s'ajoutant à ceux prévus par les régimes de base de la sécurité sociale.
Les cotisations patronales de prévoyance complémentaire sont soumises à la CSG et CRDS après abattement d'assiette de 3%.
Pour les entreprises de plus de 9 salariés, les cotisations patronales de prévoyance complémentaire, même obligatoires sont en soumises à la taxe de prévoyance de 8% jusqu'au 31 Décembre 2011 puis soumises au forfait social à partir du 1er Janvier 2012.
L'assiette de cotisation correspond au salaire brut du salarié ou un montant forfaitaire du salarié.
Cette rubrique ventile l’assiette de cotisation par rapport aux plafonds suivantes:
Elle alimente les cumuls :