Compétences et carrières > Gestion compétences et carrières > Recherche de profils
Recherche de profil
Cette fonction permet de rechercher dans la base du personnel, les salariés qui correspondent à un profil professionnel particulier : répondant à certains critères, ayant acquis certaines compétences. A partir de la liste des compétences recherchées, cette fonction permet de visualiser la liste des collaborateurs ayant acquis ces compétences. Il est possible de demander une représentation graphique.
Un indicateur permet d'identifier quelles compétences sont clés. Pour chaque collaborateur, une note est affichée. Elle est calculée sur la base des compétences acquises par rapport au maximum atteignable et tient compte du coefficient de pondération associé à chacune des compétences. Le coefficient de pondération, par défaut à 1, peut être modifié pour indiquer qu'une compétence est plus importante qu'une autre dans la recherche de profil.
Pour chaque collaborateur et chaque compétence, le niveau acquis est affiché sous la forme d'un nombre exprimé en pourcentage. Une indication par rapport à l'échelle de référence est disponible (1/6 étant un niveau faible et 6/6 étant le niveau maximum).
Il est possible de trier les données sur les colonnes et sur les têtes de colonnes. Le bouton [Critères] permet de revenir aux critères de sélection afin de les changer éventuellement, et d'afficher le nombre de collaborateurs ayant validé chaque compétence.
Pré-requis
Reportez-vous à la documentation de Mise en oeuvre
Gestion de l'écran
Ecran de saisie
Présentation
Saisie des critères de recherche.
Cette recherche peut se faire :
- pour un emploi type ou un poste en particulier : les compétences associées sont initialisés par défaut comme critère de recherche,
- au sein d'une société,
- sur une liste de compétences et leur niveau requis. Il est possible de saisir une liste de compétences recherchées ou d'ajouter des compétences à la liste des compétences initialisées par l'emploi type ou le poste. Il est aussi possible de supprimer des compétences de cette liste.
Les compétences recherchées peuvent être pondérées, afin de valoriser certaines compétences par rapport à d'autres. Il est aussi possible d'exclure de la recherche, les salariés qui n'ont pas une compétence particulière. Dans ce cas, la compétence doit être cochée comme obligatoire dans la recherche du profil.
Il est possible de limiter la recherche d'un profil, à un nombre maximum de salariés.
Aprés validation de ces critères de recherche, le résultat s'affiche dans un tableau (liste des salariés correspondants au profil recherché). Une note est attribuée à chaque collaborateur, ce qui permet de les classer par rapport aux critères de recherche.
Fermer
Champs
Les champs suivants sont présents dans cet onglet :
Critères
| Ce champ permet de limiter la recherche de compétences uniquement aux collaborateurs de la société. |
| Ce champ permet de limiter la recherche de compétences aux collaborateurs du site. |
| Ce champ permet de limiter l'affichage à un nombre maximum de salariés. Les salariés affichés sont pris dans l'ordre des meilleurs notes attribuées. |
| Cette case à cocher doit être cochée avant de renseigner l'emploi type ou le poste, sinon elle sera sans effet. |
|
|
|
|
| Les champs Emploi type et Poste permettent de précharger les compétences recherchées. Il est possible d'en ajouter ou supprimer. |
|
|
|
|
Tableau Compétences requises
| Lorsque la case 'Compétence clé uniquement' est cochée, le pré-chargement des compétences est limité aux compétences clés uniquement. Il est possible de saisir des compétences recherchées sans avoir sélectionné préalablement un emploi type ou un poste. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Fermer
Icône Actions
Boutons spécifiques
Permet de revenir à l'écran de saisie des critères afin d'effectuer une nouvelle recherche de profil professionnel. |