Fin 1ère période d'essai
Cette règle permet d'être alerté de tous les salariés dont la première période d'essai se termine di'ici un certains délai (par exemple sept jours).
Contexte et mode de fonctionnement
Cette règle de workflow est de type manuel (le workflow est lancé soit en direct, soit en batch).
Elle déclenche :
un message.
un suivi.
Il est conseillé de lancer cette règle de workflow en batch avec une périodicité en rapport avec la période d'alerte. Par exemple si on recherche les salariés qui vont satisfaire à la condition dans les 7 prochains jours, alors il faudra exécuter cette règle au moins une fois par semaine.
Le principe de cette règle est le suivant :
- on utilise le modèle CONTRAT pour parcourir la table des contrats des salariés.
- le salarié doit être actif.
- la date du contrat doit être la plus récente des date de contrat du salarié.
- la date de fin de première période d'essai est dans la période d'alerte. On définit la période d'alerte par la condition [F:CTR]ENTRY<=date$+x+y ET [F:CTR]ENTRY>=date$+x, où x est le délai d'alerte en nombre de jours et y la période d'alerte en nombre de jours aussi. Si x vaut 14 et y vaut 7, cela signifie que l'on veut être averti 2 semaines à l'avance des salariés qui seront en fin de contrat entre 2 et 3 semaines.
Si toutes ces conditions sont réunies, alors l'information est diffusée.
Critères de déclenchement
Les critères complémentaires de déclenchement sont les suivants :
Cette règle est déclenchée ponctuellement par l'utilisateur en lançant la fonction Workflow manuel.
Destinataires
Le choix des destinataires est défini de la façon suivante :
Les destinataires sont les salariés trouvés ainsi que leur supérieur hiérarchique.