Fin 2ème période d'essai
Contexte et mode de fonctionnement
Cette règle de workflow est de type manuel (le workflow est lancé soit en direct, soit en batch).
Elle déclenche :
un message.
un suivi.
Il est conseillé de lancer cette règle de workflow en batch avec une périodicité en rapport avec la période d'alerte. Par exemple si on recherche les salariés qui vont satisfaire à la condition dans les 7 prochains jours, alors il faudra exécuter cette règle au moins une fois par semaine.
Le principe de cette règle est le suivant :
- on utilise le modèle CONTRAT pour parcourir la table des contrats des salariés.
- le salarié doit être actif.
- la date du contrat doit être la plus récente des date de contrat du salarié.
- la date de fin de seconde période d'essai est dans la période d'alerte. On définit la période d'alerte par la condition [F:CTR]ENTRY2<=date$+x+y ET [F:CTR]ENTRY2>=date$+x, où x est le délai d'alerte en nombre de jours et y la période d'alerte en nombre de jours aussi. Si x vaut 14 et y vaut 7, cela signifie que l'on veut être averti 2 semaines à l'avance des salariés qui seront en fin de contrat entre 2 et 3 semaines.
Si toutes ces conditions sont réunies, alors l'information est diffusée.
Critères de déclenchement
Les critères complémentaires de déclenchement sont les suivants :
Cette règle est déclenchée ponctuellement par l'utilisateur en lançant la fonction Workflow manuel.
Destinataires
Le choix des destinataires est défini de la façon suivante :
Les destinataires sont les salariés trouvés ainsi que leur supérieur hiérarchique.