Masse salariale > Paramètres > Rubriques masse salariale 

Cette fonction permet de préparer le plan de paie de simulation :

  • création de rubriques supplémentaires,
  • simulation de la modification de calcul d'une rubrique du plan de paie.

Pré-requis

SEEREFERTTO Reportez-vous à la documentation de Mise en oeuvre

Gestion de l'écran

En-tête

Champs

Les champs suivants sont présents dans cet onglet :

Indiquez le code de la rubrique spécifique au traitement de la masse salariale.

Ce code doit être explicite et unique.

SEEWARNING Si ce code a déjà été attribué à une rubrique du plan de paie standard, la rubrique MS courante remplace son homologue standard lors du déroulement des scénarii.

  • Intitulé (champ DES)

Intitulé utilisé par défaut dans les états et les écrans (dès lors qu'il y a suffisamment de place).
Si vous disposez de peu de place, vous pouvez utiliser un intitulé court s'il existe.

Fermer

 

Onglet Général

Champs

Les champs suivants sont présents dans cet onglet :

Nature

  • Type (champ FLGREF)

 

pour la nature 'Déclenchement', cette zone doit contenir une rubrique du plan de paie standard après laquelle le calcul de la rubrique courante, devra s'effectuer.

Pour la nature 'Remplacement', cette zone doit contenir une rubrique du plan de paie MS de substitution, à la place de laquelle le calcul de la rubrique courante, devra s'effectuer.

  • Ordre (champ ORD)

Ordre dans lequel doivent se déclencher les calculs des rubriques spécifiques à la masse salariale, après  ou à la place d'une rubrique de référence.

Général

  • Intitulé court (champ DESSHO)

Intitulé utilisé dans certains écrans ou états lorsqu'il n'y a pas assez de place pour visualiser l'intitulé long.

Associez un thème à l'élément du plan de paie courant.

Le thème permet de classer les rubriques et de faciliter :

  • vos recherches grâce à sa présence en liste de gauche,
  • la génération de mise à jour du plan de paie.

 

 

  • Hors total MS (champ NOSUMMS)

 

  • Effectif 1 (champ EFF1MS)

 

  • Effectif 2 (champ EFF2MS)

 

Attribuez un code activité à cette fiche.
Si le code activité attribué est inactif, la fiche n'est pas disponible.

Attribuez un code d'accès à cette fiche pour que son accès puisse être contrôlé en consultation ou modification.

Activation

  • Activation début (champ VLYSTR)

La période d'activation permet de définir la validité d'une rubrique dans le temps, par exemple pour préparer à l'avance de nouvelles rubriques.

La rubrique sera prise en compte uniquement pour les périodes de paie incluses dans la période d'activation.

Exemples :

  • 01/01/02 - 31/12/02 : la rubrique sera calculée uniquement pour les périodes de paye comprises entre le 01/01/02 et le 31/12/02
  • 00/00/00 - 31/12/02 : la rubrique sera calculée pour les périodes de paye <= 31/12/02
  • 01/01/02 - 00/00/00 : la rubrique sera calculée pour les périodes de paye >= 01/01/02
  • 00/00/00 - 00/00/00 : la rubrique sera toujours calculée.
  • Activation fin (champ VLYEND)

 

  • A déclencher dans scénario initial (champ FLGMCHINI)

Le déclenchement d'une rubrique masse salariale peut être demandé lors de l'exécution des scénarii initiaux. 

  • Condition de calcul (champ CNDCAL)

La condition est une expression logique.

Lors du calcul de la rubrique :

  • si la condition est vérifiée : le reste de la rubrique est évaluée,
  • si la condition n'est pas vérifiée : les montants de la rubrique sont tous considérés comme nuls.
  • Type de rubrique (champ TYPRUB)

Indiquez le type de la rubrique :

Montant = Base : Il s'agit de rubriques dont le calcul se résume à l'évaluation de la zone "Base". Par exemple, une prime ou le salaire de base sont de ce type.

Montant = Base * taux : Il s'agit de rubriques qui s'expriment sous la forme du produit d'une base de calcul par un taux (exemple : le salaire peut être le produit d'un nombre d'heures par un taux horaire).

Montant = Base * taux / 100 : Ces rubriques se calculent par le produit d'une base par un pourcentage (exemple : une prime d'ancienneté est un pourcentage du salaire de base).

Montant par intervalle : Il s'agit de rubriques dont le montant (qui est souvent un taux utilisé dans une autre rubrique), est défini par rapport à une table saisie à la page suivante (exemple : taux d'ancienneté en fonction du nombre d'années d'ancienneté).

Cotisation : Ces rubriques font référence à une assiette de cotisation, à un taux salarial et patronal, à une caisse.

Grille : Ces rubriques rendent un montant correspondant à une grille, une ligne et une colonne ; la ligne est identifiée par trois composantes correspondant à des expressions évaluées.

Bases

  • champ LIBTX0

 

  • champ BAS

Indiquez l'expression de la base de calcul de la rubrique.

  • champ LIBTX1

 

  • champ RAT1

Indiquez l'expression du taux pour la rubrique.

Dans le cas d'une cotisation, indiquez le taux salarial de cette cotisation.

  • champ LIBTX2

 

  • champ RAT2

Indiquez l'expression du taux pour la rubrique.

Dans le cas d'une cotisation, indiquez le taux patronal de cette cotisation.

Tableau Cumuls

Renseignez les cumuls de paie à mouvementer (maximum : 10 par rubrique).

Les cumuls commençant par TOT sont des cumuls intermédiaires, ils servent de totalisateurs lors du calcul de paie, mais ne sont pas mémorisés dans l'historique de paie.

  • Périodicité (champ CUMPER)

 

  • +/-/Raz (champ OPTCUM)

Indiquez comment mouvementer les cumuls ou sous totaux de calcul :

  • PS la part salariale de la rubrique est déduite,
  • PP la part patronale de la rubrique est déduite,
  • PS la part salariale de la rubrique est ajoutée,
  • PP la part patronale de la rubrique est ajoutée,
  • RAZ le cumul est remis à zéro.

SEEWARNING Exception : les rubriques "Assiette de cotisation" PS et PP représentent le montant de la base.

  • Condition (champ CNDCUM)

La condition est une expression logique.

Lors du calcul de la rubrique :

  • si la condition est vérifiée : le cumul sera mouvementé du montant de la rubrique.
  • si la condition n'est pas vérifiée : le cumul ne sera pas mouvementé du montant de la rubrique.

Fermer

 

Onglet Profils

Champs

Les champs suivants sont présents dans cet onglet :

Tableau Profils

 

  • Intitulé (champ PRFLIB)

 

  • Calcul (champ CALC)

Indiquez s'il faut calculer la rubrique pour le profil.

Commentaires

  • champ CMT

Zone de commentaire libre relatif à l'objet courant.

Fermer

 

Onglet Autres

Champs

Les champs suivants sont présents dans cet onglet :

Grille

  • Grille (champ TBLCOD)

Indiquez :

  • un code de grille (les grilles sont définies dans le menu "Tables" >"Grilles").
  • les différentes composantes d'une ligne de cette grille, sous forme d'expression.
  • un n° de colonne, correspondant au résultat à extraire.
  • champ TBLDES

 

  • Colonne (champ TBLCOL)

Indiquez :

  • un code de grille (les grilles sont définies dans le menu "Tables" >"Grilles").
  • les différentes composantes d'une ligne de cette grille, sous forme d'expression.
  • un n° de colonne, correspondant au résultat à extraire.
  • champ COLDES

 

  • champ INTFRM

 

  • champ TBLFRM

Indiquez :

  • un code de grille (les grilles sont définies dans le menu "Tables" >"Grilles").
  • les différentes composantes d'une ligne de cette grille, sous forme d'expression.
  • un n° de colonne, correspondant au résultat à extraire.

Tableau Intervalle

  • Borne (champ ITVLIM)

Renseignez les bornes et les expressions des montants par intervalle de la rubrique, en fonction de la base :

Si

base <   1ère borne

montant = 0

Si  

base >= 1ère borne

montant = 1er montant

Si 

base >= 2ème borne

montant = 2ème montant…etc.

Si

base>=dernier borne

montant=dernier montant.

SEEINFO Il peut y avoir 10 intervalles maximum.

  • Montant (champ ITVAMT)

 

Fermer

 

Etats

Par défaut, les états suivants sont associés à la fonction :

 FICRUBMS : Fiche rubrique MS

 LISTRUBMS : Liste des rubriques MS

Mais ceci peut être modifié par paramétrage.

Messages d'erreur

Il n'y a pas de message d'erreur autre que les messages d'erreur génériques.

Tables mises en oeuvre

SEEREFERTTO Reportez-vous à la documentation de Mise en oeuvre