Elles sont ensuite consultables, modifiables et supprimables.
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Présentation
Saisissez les informations relatives au salarié qui n'ont pas été générées autotmatiquement.
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Champs
Les champs suivants sont présents dans cet onglet :
Salarié
| Le matricule est l'identifiant unique du salarié. Il est composé de un à quinze caractères. |
| Indiquez la date de départ de l'événement Maladie / Maternité / Paternité. |
| Le numéro d'ordre s'incrémente en cas de duplication de l'attestation. |
| Le numéro de contrat du salarié correspond à l'un de ses chronos contrats.
|
| Renseignez la civilité. |
| Nom du salarié. |
| Prénom du salarié. |
Etat
| Trois états sont disponibles pour l'attestation :
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|   |
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Présentation
Dans cet onglet, saisissez :
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Champs
Les champs suivants sont présents dans cet onglet :
Naissance
| Nom de naissance du salarié. |
| Numéro de sécurité sociale de l'entreprise. |
Adresse
| Renseignez l'adresse (trois lignes maximum). |
|   |
|   |
| Renseignez le code postal. Quand le code postal est modifié, la ville correspondant au nouveau code est affichée automatiquement. |
| Renseignez le nom de la ville. Vous pouvez également saisir le nom d'une ville manuellement : |
Emploi
| Emploi du salarié. |
Période
| Indiquez les bornes de la période de cotisation. |
|   |
Arrêt
| Indiquez le dernier jour de travail du salarié. |
| Indiquez le motif de l'arrêt :
|
| Indiquez la situation du salarié à la date de l'arrêt. |
Reprise
| Cochez cette case si le salarié n'a pas repris le travail à ce jour. |
| Indiquez la date de reprise du travail du salarié. |
|   |
| Si le salarié a repris le travail mais à temps partiel, précisez si c'est pour des raisons médicales ou personnelles. |
Droits
| Cochez cette case si le salarié bénéficie des droits du régime général. |
| Pour un cas général, cochez cette case si le salarié a travaillé plus de 200 heures. |
| Pour le cas général, indiquez le montant de la cotisation pour la période renseignée ci-dessus. |
| Cochez cette case si le salarié bénéficie des droits d'un régime particulier. |
| Pour un cas particulier, cochez cette case si le salarié a travaillé plus de 800 heures. |
| Pour le cas particulier, indiquez le montant de la cotisation pour la période renseignée ci-dessus. |
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Dans cet onglet, saisissez :
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Champs
Les champs suivants sont présents dans cet onglet :
Employeur
| Ce code permet d'identifier le site de façon unique. Tout acte de gestion opérationnel se fait à l'intérieur d'un site. A chaque utilisateur, vous pouvez associer un site par défaut et par module. Selon la fonction utilisée, le site par défaut est proposé automatiquement. Vous pouvez le modifier par un autre site autorisé pour l'opérateur, selon ses habilitations. |
| Renseignez l'adresse (trois lignes maximum). |
| Renseignez le code postal. Quand le code postal est modifié, la ville correspondant au nouveau code est affichée automatiquement. |
| Renseignez le nom de la ville. Vous pouvez également saisir le nom d'une ville manuellement : |
| Renseignez le numéro de téléphone. |
| Renseignez le numéro d'identification nationale délivré par l'INSEE. |
Subrogation
| Le champ Subrogation est disponible uniquement pour la DSN mensuelle et la DSN arrêt/reprise. La subrogation est gérée de la façon suivante : Si le critère de sélection est Toutes sociétés :
Si le critère de sélection est Société et Tous sites:
Si le critère de sélection est un site, ou un critère plus fin :
La date de fin de subrogation est la date de fin de l'arrêt (valeur par défaut d'une date de fin de subrogation) + le nombre de mois renseignés dans le paramètre NBRMONSUB - Nombre de mois calcul subrogation (chapitre PAY, groupe DDC). Les dates de subrogation sont renseignées dans la fiche Données salariés (Paie > Déclarations légales > DSN > Déclaration arrêt/reprise >Données salariés). Si les informations de subrogation changent, vous devez relancer l'extraction pour l'évènement de type arrêt, en faisant une annule et remplace pour remplacer l'arrêt qui n'est plus conforme. Le système vérifie que le salarié a bien l’ancienneté suffisante pour bénéficier de la subrogation. Le nombre de mois d’ancienneté à partir duquel la subrogation peut être calculée est renseigné dans le paramètre NBRMONANC - Mois ancienneté subrogation (chapitre PAY, groupe DDC). |
| Indiquez la période pendant laquelle l'employeur demande la subrogation. |
|   |
| Indiquez le RIB et la domiciliation de la banque de règlement. |
| Pas d'aide liée à ce champ. |
| Indiquez le RIB et la domiciliation de la banque de règlement. |
Signataire
| Pas d'aide liée à ce champ. |
|   |
| Renseignez les nom et prénom de la personne effectuant les attestations Maladie / Maternité / Paternité au sein de la société. |
| Renseignez la fonction de la personne effectuant les attestations Maladie / Maternité / Paternité au sein de la société. |
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Présentation
Dans cet onglet, saisissez les informations relatives aux salaires de référence de l'assuré.
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Champs
Les champs suivants sont présents dans cet onglet :
Tableau Salaires
| Indiquez la borne début de la période. |
| Indiquez la borne fin de la période. |
| Indiquez pour chaque période de paie, le montant du salaire de référence du salarié, soumis à cotisations maladie. |
| Indiquez par période, la somme ayant donné lieu à une régularisation de cotisations. |
|   |
| Si le salarié n'a pas travaillé à temps complet pendant la période de paye de la ligne courante, indiquez le motif de son absence. |
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| Si le salarié n'a pas travaillé à temps complet pendant la période de paie de la ligne courante, indiquez le nombre d'heures correspondant à un travail à temps complet. |
| Si le salarié n'a pas travaillé à temps complet pendant la période de paie de la ligne courante, indiquez le montant du salaire rétabli. |
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Devise
| Indiquez le code de la devise. |
Déversement dans paie
| Bulletin dans lequel sont comptabilisées les IJSS de l'attestation. |
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Par défaut, les états suivants sont associés à la fonction :
MALADIE : Attestation Maladie/Maternité
Mais ceci peut être modifié par paramétrage.
Permet de déverser les éléments nécessaires au calcul des droits dans les Valeurs salarié. Pour plus d'information, voir la fonction Déversement dans Paie. |