Cette fonction permet de créer une fiche provisoire pour un futur salarié. Les principales informations relatives au salarié sont saisies afin de permettre l’édition des documents tels que le contrat de travail et la lettre d’embauche.

Quand la fiche provisoire est signée (via le bouton [Embauche]), les informations sont transférées et une fiche est générée pour le nouveau salarié.

Pré-requis

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Gestion de l'écran

Cette fonction permet la gestion d’une fiche salarié simplifiée pour les nouveaux embauchés.

En-tête

Présentation

Identification du salarié.

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Champs

Les champs suivants sont présents dans cet onglet :

  • Identifiant (champ REFNUM)

Le matricule est l'identifiant unique du futur embauché. Il est composé de 1 à 15 caractères. Il peut être saisi manuellement ou laissé à vide lors de la création auquel cas il est affecté automatiquement par un compteur.

Ce compteur des matricules est différent du compteur des matricules des salariés.

  • Civilité (champ CIVA)

 

  • Nom (champ NAM)

Pas d'aide liée à ce champ.

  • Prénom (champ SRN)

 

  • Gestion paie (champ FLGPAY)

Cochez cette case si vous souhaitez que tous les traitements de paie soient gérés pour ce salarié.
Cette zone est cochée automatiquement lorsque la fiche provisoire est transformée en fiche salariée (via le bouton [Embauche]).

  • Multi-contrats (champ FLGMULCTR)

Cochez cette case lorsque le salarié a plusieurs contrats de travail au sein du groupe.
Il sera alors possible de renseigner les éléments de ces contrats en créant autant de contrats que nécessaire à partir de l’onglet Contrat.

  • Intermittent (champ FLGINT)

 

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Onglet Salarié

Présentation

Saisie et consultation d'informations concernant les coordonnées du salarié et de son état civil.

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Champs

Les champs suivants sont présents dans cet onglet :

Coordonnées

Le pays contenu dans l'adresse du salarié conditionne le format de saisie de tous les composants de l'adresse.
Les intitulés des trois lignes d'adresse sont aussi paramétrés au niveau de la gestion des pays. Ce sont les intitulés du pays par défaut, du dossier, qui sont affichés.

  • Pays (champ CRYNAM)

 

  • champ ADD1

 

  • champ ADD2

 

  • champ ADD3

 

  • Code postal (champ CODPOS)

 

  • Ville (champ CTY)

 

  • Code INSEE (champ CODSEE)

 

Coordonnées personnelles

  • Téléphone (champ TEL)

Renseignez le numéro de téléphone.
Le format de saisie de cette zone dépend du pays.

  • Portable (champ MOB)

Pas d'aide liée à ce champ.

  • E-mail (champ EML)

Champ permettant d'indiquer une adresse E-mail. Exemple : www.xxxxxx.fr ou jpdupont@xxxxxx.tm.fr

Coordonnées professionnelles

  • Téléphone (champ PFLTEL)

Renseignez le numéro de téléphone.
Le format de saisie de cette zone dépend du pays.

  • E-mail (champ PFLEML)

 

Naissance

  • Nom (champ OLDNAM)

Pas d'aide liée à ce champ.

  • Date naissance (champ DATBRN)

 

 

  • Nationalité (champ NTTNAM)

 

 

  • Pays (champ CRYNAMBRN)

 

  • Commune (champ CTYBRN)

 

  • Code INSEE (champ CTYBRNSEE)

 

  • Département (champ DEPBRN)

 

  • N° SS (champ NUMSSC)

Numéro de sécurité sociale de l'entreprise.

Tableau Responsables

  • Interlocuteur (champ RESPO)

 

 

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Onglet Contrat

Présentation

Saisie et consultation des informations concernant l'entrée du salarié dans l'entreprise et les caractéristiques et conditions de son futur contrat de travail (type de contrat, poste, salaire, horaires, etc.). 
SEEINFO Si la case 'Multi-contrats' a été cochée dans l’en-tête, il est possible de créer plusieurs contrats pour un même salarié.

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Champs

Les champs suivants sont présents dans cet onglet :

Tableau Dates

  • Date (champ CTRDAT)

 

Contrat

  • Date d'entrée (champ WCTRDAT)

Indiquez la date et l'heure d'entrée du salarié.
La chronologie des dates d'entrées/sorties est vérifiée en fin de saisie.

  • Heure entrée (champ WETRTIM)

Indiquez la date et l'heure d'entrée du salarié.
La chronologie des dates d'entrées/sorties est vérifiée en fin de saisie.

  • Suivi carrière (champ WSUICAR)

 

Indiquez le site auquel le salarié est affecté.

Indiquez la nature du contrat du salarié.
Cette zone est utilisée pour les déclarations DADS-U.

  • Durée (champ WNBRPER)

Indiquez la durée du présent contrat en nombre de jours, de semaines, de mois ou d'années.

  • Unité (champ WPERCON)

 

  • Fin contrat (champ WENDCON)

Pas d'aide liée à ce champ.

  • Fin période d'essai (champ WENDTRY)

 

Matricule du salarié remplacé.

Emploi

  • Type d'emploi (champ WTYPJOB)

Indiquez le type d'emploi occupé par le salarié.

  • Taux TP (champ WRATMIDWRK)

Indiquez le taux représentant le travail à temps partiel du salarié.
Cette zone est utilisée pour les déclarations DADS-U.

Convention collective à laquelle appartient le salarié.

 

 

 

  • Intitulé bulletin (champ WJOB)

Dénomination de l'emploi occupé par le salarié. Ce libellé de l'emploi est affiché sur le bulletin de paie et certains documents officiels. Il peut correspondre à l'intitulé de poste, l'intitulé de l'emploi type ou totalement différent.

Indiquez le nom de l'agence d'intérim dont dépend le matricule.

  • Salaire de base (champ WMTH)

Indiquez le salaire mensuel brut du salarié, négocié à la signature de son contrat.
La valeur renseignée ici ne sera pas utilisée dans le plan de paie.

  • Etudiant (champ WSCHJOB)

Indiquez si l'emploi occupé par le salarié, est un emploi d'étudiant.

Classement

  • Coefficient (champ WCOE)

Renseignez :

  • l'échelon du salarié dans l'entreprise,
  • le coefficient correspondant à l'emploi du salarié,
  • l'indice correspondant à l'emploi du salarié.

Le coefficient et l'échelon définis par la convention collective du salarié sont imprimés sur les bulletins de paie.
Ces zones servent également aux déclarations DADS-U.

  • Indice (champ WIND)

 

  • Echelon (champ WGRA)

 

Exonération

Indiquez les codes exonérations de paie du contrat.
Si plusieurs exonérations sont applicables sur le contrat du salarié à la date de paie, le calcul de paie considérera la plus avantageuse, c'est à dire par priorité décroissante :

  • le non assujettissement,
  • l'exonération totale 100 %,
  • l'exonération plafonnée à 100 %,
  • l'exonération partielle à x % avec x le plus grand.
    Si plusieurs exonérations ont la plus grande priorité, celle définie en premier est retenue. En cas d'exonération salariale plafonnée, les exonérations patronales avec plafond sont ignorées.

Les exonérations sont paramétrées dans le menu 'Paramétrage/Plan de paie'.

  • Période début (champ WEXOSTR1)

 

  • Période fin (champ WEXOEND1)

 

 

  • Période début (champ WEXOSTR2)

 

  • Période fin (champ WEXOEND2)

 

 

  • Période début (champ WEXOSTR3)

 

  • Période fin (champ WEXOEND3)

 

 

  • Période début (champ WEXOSTR4)

 

  • Période fin (champ WEXOEND4)

 

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Onglet Contrat

Présentation

Si la génération automatique de documents d'entrée doit être effectuée pour ce salarié, cochez le ou les types de documents concernés.

../FCT/GESTXC_CLAUSPE.GIF Le bouton icône [Clauses particulières] permet d'établir, par type de document, les clauses spécifiques rattachées au salarié.
../FCT/VIEWING.GIF Le bouton icône [Visu] permet de visualiser le document d'entrée associé, si celui-ci existe déjà.

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Champs

Les champs suivants sont présents dans cet onglet :

Contrat

  • Date (champ WCTRDATA)

 

 

Multi-employeur

  • Multi-employeur (champ WSEVEMP)

Indiquez si le salarié a travaillé ou travaille pour plusieurs employeurs en même temps et précisez la période durant laquelle le salarié a été dans cette situation de multi-employeurs.

  • Période début (champ WSTRDATSEV)

 

  • Période fin (champ WENDDATSEV)

 

Temps

  • Horaire hebdomadaire (champ WHRSWEK)

Nombre d'heures hebdomadaires du contrat de travail.

  • Horaire mensuel (champ WHRSMTH)

Nombre d'heures mensuelles du contrat de travail.

  • Nb jours forfait (champ WNBRDAYCTR)

 

Emplois multiples

  • Emplois multiples (champ WSEVCTR)

Indiquez si le salarié a plusieurs contrats de travail simultanément.

Caisses de cotisation

Pas d'aide liée à ce champ.

 

DADS-U

Zone liée exclusivement à la législation française.

 

Le code WA définit le type d'accident du travail dont le salarié a été victime.
Cette zone est utilisée pour les déclarations DADS-U.

Documents à générer

  • Contrat de travail (champ WFLGCRECTR)

Cochez cette case si vous souhaitez que la génération automatique du document contrat de travail soit gérée.

  • champ WICOCTR

Pas d'aide liée à ce champ.

  • champ WICOCTR2

 

  • Lettre embauche (champ WFLGCRELET)

Cochez cette case si vous souhaitez que la génération automatique de la lettre d'embauche soit gérée pour ce contrat.

  • champ WICOLET

Pas d'aide liée à ce champ.

  • champ WICOLET2

 

  • Avenant (champ WFLGCREAVN)

Cochez cette case si vous souhaitez que la génération automatique des avenants au contrat de travail soit gérée pour ce contrat.

  • champ WICOAVN

Pas d'aide liée à ce champ.

  • champ WICOAVN2

 

  • DUE extraites (champ WFLGDUE)

 

Bloc numéro 8

  • Ajouter (champ WADD)

 

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Onglet Artiste-intermittent

Champs

Les champs suivants sont présents dans cet onglet :

Artiste-intermittent

  • Qualification (champ PSNTYP)

Zone liée exclusivement à la législation française.

  • Type de cachet (champ TYPCAC)

Zone liée exclusivement à la législation française.

Zone liée exclusivement à la législation française.

Bloc numéro 2

  • Etat du contrat (champ STACTR)

Zone liée exclusivement à la législation française.

  • Objet du contrat (champ OBJCTR)

Zone liée exclusivement à la législation française.

  • Lieu de spectacle (champ LIEU)

Zone liée exclusivement à la législation française.

Tableau Dates des prestations

  • Date début (champ PSNSTRDAT)

Zone liée exclusivement à la législation française.

  • Date fin (champ PSNENDDAT)

 

  • Durée (champ NBRDAY)

Zone liée exclusivement à la législation française.

  • Heure début (champ PSNSTRTIM)

Zone liée exclusivement à la législation française.

  • Heure fin (champ PSNENDTIM)

 

  • Durée (champ NBRTIM)

Zone liée exclusivement à la législation française.

  • Nb cachets (champ NBRCAC)

Zone liée exclusivement à la législation française.

  • Frais (champ AMTCRG)

Zone liée exclusivement à la législation française.

  • Frais exo (champ AMTCRGEXO)

Zone liée exclusivement à la législation française.

  • Budget (champ AMTBUD)

Zone liée exclusivement à la législation française.

  • Bulletin (champ BUL)

Zone liée exclusivement à la législation française.

Zone liée exclusivement à la législation française.

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Icône Actions

Bulletin de paie

 

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Onglet numéro 5

Champs

Les champs suivants sont présents dans cet onglet :

Contrat

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Etats

Par défaut, les états suivants sont associés à la fonction :

 AVENANT : Avenant au contrat de travail

 CONTRAT : Contrat de travail

 DECUNQEMB : Déclaration unique d'embauche

 LETTRE : Lettre d'embauche

Mais ceci peut être modifié par paramétrage.

Boutons spécifiques

Ce bouton permet de confirmer l'embauche définitive du salarié, et créé un nouvel onglet dans la fiche salarié et dans la fiche contrat de travail.

Ce bouton permet de visualiser les documents d'entrée éventuellement générés.

Barre de menu

Fonctions / Génération document d'entrée

Fonctions / DUE

Cette fonction offre un accès rapide à l'extraction de la déclaration unique d'embauche.

Messages d'erreur

Outre les messages génériques, les messages d'erreur suivants peuvent apparaître lors de la saisie :

Compteur matricule non défini

Le format du compteur permettant d'attribuer automatiquement un matricule à un nouvel embauché, n'a pas été défini.

Erreur sur compteur

Le compteur permettant d'attribuer automatiquement un matricule à un nouvel embauché ne peut être utilisé pour une nouvelle attribution.

X n'est pas un site de paie

Le site de rattachement du salarié doit obligatoirement être un site de paie.

Clé invalide

La clé du numéro de sécurité sociale saisie est incorrecte.

No incompatible avec le sexe

Le numéro de sécurité sociale et le sexe du salarié ne sont pas cohérents.

No incompatible avec l'année de naissance

Le numéro de sécurité sociale et l'année de naissance du salarié ne sont pas cohérents.

No incompatible avec le mois de naissance

Le numéro de sécurité sociale et le mois de naissance du salarié ne sont pas cohérents.

Tables mises en oeuvre

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